七彩的云南蓝色的光：聚焦实战练真功

转载昭通119
南边云下

是各族儿女守望生息的家园

西南之极

是消防救援队员日夜驻守的故乡

39万平方公里的神奇土地上，高峻的山岭、奔腾的大河、繁华的城市，耸峙纵横、延绵铺陈；35天火热的征程中，16支英雄的战队，98名灭火的勇士、抢险的尖兵，集合点兵、结营集训！

从秋城昭通到春城昆明，从天光破晓到万籁俱寂，从漫天风雪到繁花似锦，顶酷暑、沐冰霜、攀高峰、渡险滩，汗水载轻舟，热血熔险阻，突出实战、突出实训、突出实效，圆满完成全省消防救援队伍初中级指挥员专业化培训任务。

党委着眼短板整体设计：长短结合系统推进结果运用三年“三长”聚焦实战。

总队党委高度重视作战训练安全工作，专门研究审定专业能力建设整体培训方案。

注重长短结合，下决心用三年时间作整体设计，分年度制定“三长”年度培训目标，下决心每年投入1000万元保障专业化培训工作。

注重系统推进，通过“一年三训、一抓三年”，全面普及灭火救援专业化技能，确保高质量实现消防救援局提出“全部过一遍、训一遍、考一遍”的目标要求。

注重结果运用，专门明确把年度培训结果与干部、消防员年度考核、奖励、晋升以及选拔任用挂钩，对年度培训不合格的一律回炉重训，与省人社厅积极对接联系，建立绳索、水域、城市搜救等特殊专业的认证考评机制，把培训结果纳入人社部门职业资质体系，稳步实现持证救援、专业救援。

聚焦实战革新内容

实战面对什么情景，课程设置什么内容，一切以实用为准绳。

我们瞄准国际前沿的应急救援体系，科学设置灭火救援、地震救援、车祸救援、绳索救援、院前急救5大模块62个科目，注重实战环境下的综合救援能力。培训科目突出实战需求，培训科目突出实景复现，培训科目突出实操实考。

认真汲取近年来作战伤亡事故教训，针对消防员识别火场危险能力不足、安全稳固技术不掌握、绳索救援技术薄弱的突出问题，设置了火场内攻、地震救援、车祸救助、绳索救生和院前急救5个专业模块，邀请ISARA国际搜救联盟、红十字会救援队等师资团队组训指导，着力解决火场内攻伤亡大、城市搜救不专业、被困人员二次伤害高等问题，确实做到“缺什么补什么、干什么练什么”。

真烟真火淬炼真功

战场是什么形态，课堂设置什么场景，构建实景锻造队伍。

我们利用集装箱研制消防燃烧柜，使用固体可燃物真实还原轰燃、回燃、滚燃等极端火灾现象和火场烟气蔓延形式，探究火灾及烟气发生发展规律和极端火灾现象特点，把“实景练”与“体验学”紧密结合起来，有效提升了参训指挥员识险、避险和处险能力。

把课堂搬到训练场上，35天培训只安排1天理论课，实操内容占到97%。自己动手制作燃烧柜和燃烧楼，摒弃传统燃气型火灾模拟方法，以A级标准燃烧木垛为燃料，真实还原火场烟气的闪燃、爆燃场景，率先突破了火场回燃、轰燃复现的技术难题，参训人员在近1200℃烟气环境中开展读烟识火、水枪射流、紧急救助等实战训练。用110辆报废车辆、45吨建筑废墟，最大限度还原实战场景，参训人员在建筑废墟、百米高空进行破拆作业、绳索转换、人员固定转运等实操训练，在坍塌缝隙感受压迫窒息，真正是在烈焰浓烟、噪音烟尘、百米高空等恶劣环境中淬炼本领。

边训边测科学谋战

战场需要什么标准，测评制定什么指标，为实战提供数据支撑。

我们坚持“用实事说话”，对个人防护装备耐受温度、水枪射流、门控技术、排烟等8项技战术实战效能测试，将测试情况与实战教学相结合。利用燃烧楼、燃烧柜和真实火场复现技术，对水枪射流，直接、间接进攻，烟气控制和冷却，水枪自保等9类32项灭火救援新技术、新战法进行验证测试，获得了回燃、轰燃形成的温度条件以及不同射流抑制烟气爆燃技术等20项关键数据，初步探索形成了一套高效、安全的建筑火灾扑救技术方法。

回归战位以“兵”练

THE MEANING OF LIFE

一颗星四颗星，赴汤蹈火见初心，指挥长指挥员人人都是战斗员。

全省16个支队副支队长（灭火救援指挥部部长）、80名基层队站指挥员和总队战训处人员共98名参训骨干穿上战斗服、重回“兵位”，全脱产35天集中训练，顺利完成了62个科目的训练与考核。

支队领导、处室科室长、特勤站和队站干部百余人，不讲职务、不论岁数，全部回到“兵”之初，去呼吸烟火味，去扛拉梯提水带，去冲锋去奔跑，在真学实训中重塑重造、回归战位。

从年龄最大的46岁二级指挥员到年龄最小的22岁新入职干部，35天里无一人请假，训练场上常常是灯火通明，很多同志睡在训练场上，参训人员不讲职务、不论岁数，同吃同住同训练同比拼，自觉以普通一“兵”的身份，回归“战位”、锻造“战力”。副支队长们深情感慨，通过参加此次培训在呛人的浓烟、炙烤的真火、冻人的风雪中增长了见识、提升了能力、触动了灵魂，在烈火浓烟和摸爬滚打中深切感受到了如山使命和本领恐慌，真切感受到了一线消防员的艰辛和不易。35天的脱产培训化为一堂生动思想政治实践课，使每名学员都接受了一次深刻的思想洗礼，感受到了真火与真情的碰撞，立起了实战实训、爱训精武、热爱一线、体恤基层的练兵标杆。

聚焦打赢以“精”练

教员配到班，师傅带个人，享受一对一的贴心“教辅”。

我们全程施行“小班制”和“讲解、示范、体验、训练、考核”全流程教学模式，实施“主讲教员负责制”和“辅助教员跟踪制”，精准把控教学流程，坚决保障教学质量，创新“打卡式”训法，完整记录训练内容、训练次数、操作流程，坚持“通关式”考核，做到培训一项，考核一项，逐人逐科对号销账，通过方可学习下一科目，不通过当即淘汰纳入下期培训“回炉”重考，通过实打实地培训，实现了观念转变、训练转型、能力升级。